自2010年起中國成為世界制造業第一大國，對世界制造業貢獻比重接近30%。但是眾多的勞動密集型中小微制造企業，由于產品大多處于中低端，產品毛利低，企業經營利潤少，經營風險大，抗風險能力差。
在這其中尤以人力成本占比非常高，有的企業達到總成本的1/3甚至更高。如何優化用工成本，促進企業良性發展，成為中小型企業亟待解決的重要問題。

行業痛點：

2016年網紅直播開始逐漸商業化，隨著新興網紅經濟的爆發，中國網絡直播市場規模迅速擴大，2021年市場規模已超過430億元，預計至2026年網絡直播市場規模將超過2萬億元。
伴隨新經濟發展，網紅經濟、主播帶貨、直播平臺及MCN機構發展迅猛，從業人員收益頗高。同時直播平臺、MCN機構和網絡主播更是同時面對高額稅金與稅務稽查雙重壓力。

行業痛點：

傳統電商紅利將近，獲客成本攀升。移動社交蓬勃發展，流量價值凸顯。數據顯示，2021年中國社交電商行業交易規模達23786億元。未來線上線下結合是大勢所趨，社交電商存在諸多價值。
將社交與電商融合的商業模式，為電商企業降低引流成本提供了良好的解決方案。但如何方便快捷支付代理傭金及如何合規獲取發票成為電商企業需要解決的問題。

行業痛點：

隨著人民生活水平的不斷提高，人口老齡化的加劇，以及二胎政策的開放，健康、養老、育幼、家政等現代服務業成為了全社會關注的焦點。生活服務行業的市場前景廣闊，市場需求也呈現出前所未有的新趨勢。
生活服務行業具有蓬勃生命力與廣闊就業前景，但該行業用工形式、結算模式相對比較散亂，傳統中介式用工模式存在許多問題。它的規?；?、規范化應盡早提上日程。

行業痛點：

中國教育培訓行業，如IT職業培訓、語言培訓、企業培訓、考研培訓、公務員考試輔導、人力資源培訓、職業資格培訓、知識付費等，市場容量巨大。
大量的線下和線上培訓，很多培訓老師都是兼職工作，與培訓機構合作關系復雜。對于培訓機構而言，優化成本結構、人力結構、產品結構，進行精細化數據管理，是企業繼續發展壯大的保障。

行業痛點：

隨著人民生活水平的提高，大家在衣食住行上的要求也越來越高，導致配送和快遞公司飛速發展。近年來，快遞及外賣行業都涌入了大批量的自由職業者，全國快遞和外賣從業人員數量也已超一千萬，而且這一數字依然在迅猛增長。
配送和快遞公司快速發展，受各類因素影響，人員流動性大、附加成本較高，且用工量峰谷明顯，導致企業運營成本升高，對企業的人力成本控制提出了更高的要求，需要嚴格把控人力及財稅成本，提升持續盈利能力。

行業痛點：

互聯網及軟硬件IT科技企業屬于典型的知識密集型、技術密集型產業。依托于技術、信息和專業知識,產品和服務產生的附加值很高。但是這類企業人工研發費用在成本結構中占比比較高，行業人工成本壓力大。
因此，很多高科技技術企業采用了富有彈性的用工方式來滿足不斷變化的業務需求，既能幫助企業節省用工成本，減少不必要的開支，也可以快速高效地解決當時的技術問題，從而實現靈活的需求匹配與調整空間。

行業痛點：

隨著社會經濟發展，人民群眾對個性化、高質量出行的需求提高，網約車的出現豐富了大眾出行方式，優化了個人出行體驗，解決了過去打車難、服務差，供需出行方式的不足的問題。
網約車司機來源多元化，有大量兼職人員，在多雇主間靈活就業。網約車平臺，需要對車輛、司機投入很大的管理成本，隨著平臺企業的發展壯大，需要解決合規用工，優化用工成本，增強市場競爭力。

行業痛點：

互聯網快速發展下的今天，年輕化的消費群體在捕捉信息的時候更多傾向于選擇新媒體，自媒體衍生出來的IP、內容電商、以及知識付費，已經是一個非常龐大的產業鏈。
近些年網絡上的自媒體從業者也越來越多，他們通過寫文章、拍視頻、直播帶貨等，在短視頻、直播、網紅的基礎上，構建了一套持續盈利的商業模式。每個人都有機會，利用自媒體的方式，搶占新一輪造富機會。

行業痛點：